Podążając drogą kariery, kluczowym elementem każdej aplikacji jest list motywacyjny. To właśnie on, napisany w odpowiedni sposób, może przyciągnąć uwagę przyszłego pracodawcy i wyróżnić Cię spośród innych kandydatów.
Pracodawcy codziennie otrzymują mnóstwo aplikacji od kandydatów, zwłaszcza gdy publikują oferty pracy. Aby Twój list motywacyjny zyskał ich uwagę, musi być nie tylko wyjątkowy, ale też poprawnie napisany, aby wyróżnić się spośród reszty. List motywacyjny napisany niewłaściwie może zniszczyć nasze szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
Czemu służy list motywacyjny?
List motywacyjny towarzyszy naszemu CV podczas aplikowania o pracę. CV prezentuje fakty z naszego życia, takie jak edukacja, doświadczenie itp. Przekonujący list motywacyjny jest okazją, aby przekonać pracodawcę do zwrócenia na nas uwagi. Jest to swoista promocja nas samych, która może otworzyć nam drzwi do kariery. Tworząc list motywacyjny, należy używać poprawnego języka, a także przemyślanych i stylistycznych zwrotów. Ważne jest, aby nie powtarzać w nim informacji zawartych w CV. To miejsce, w którym powinniśmy pokazać nasze mocne strony, a używane zwroty powinny podkreślać nasze pozytywne cechy.
Co powinien zawierać przekonujący list motywacyjny?
Przekonujący list motywacyjny to miejsce, gdzie możemy pokazać nasze mocne strony, które nie zawsze są widoczne w CV. Pamiętajmy, że informacje zawarte w liście motywacyjnym nie powinny być powtórzeniem treści życiorysu. To okazja, aby wyróżnić się poprzez pokazanie naszych unikalnych cech, umiejętności oraz determinacji, które z pewnością zwrócą uwagę potencjalnego pracodawcy.
Najważniejsze w liście motywacyjnym jest wskazanie stanowiska, o które się ubiegamy. Bez tego pracodawca może mieć problem z zrozumieniem, jaki jest cel naszej aplikacji. Jeżeli nie odpowiadamy na konkretne ogłoszenie, powinniśmy zaznaczyć, która dziedzina działalności firmy jest dla nas najbardziej interesująca.
Kluczem do stworzenia skutecznego listu motywacyjnego jest dostosowanie się do treści ogłoszenia, na które odpowiadamy. Bezpośrednio nawiązujmy do sformułowań użytych przez pracodawcę w ogłoszeniu. Przekonujący list motywacyjny powinien przede wszystkim pokazać naszą motywację i entuzjazm do pracy. Musimy umiejętnie wyjaśnić pracodawcy, dlaczego to właśnie to stanowisko nas interesuje. W skróconej formie przedstawmy siebie, nasze umiejętności i osiągnięcia.
Kolejnym ważnym aspektem jest dostosowanie treści listu motywacyjnego do treści ogłoszenia o pracę, na które odpowiadasz. Bezpośrednie odniesienia do wymagań i sformułowań użytych w ogłoszeniu mogą pokazać, że zrozumiałeś, czego oczekuje pracodawca, i że jesteś w stanie spełnić te oczekiwania.
Dla pracodawcy, który codziennie otrzymuje wiele aplikacji, ważne jest, aby Twoja była unikalna. List motywacyjny powinien być nie tylko napisany poprawnym językiem, ale także zawierać przemyślane i stylistyczne sformułowania, które pokazują, że jesteś odpowiednim kandydatem na daną pozycję.
Prawidłowa struktura listu motywacyjnego
Przekonujący list motywacyjny jest formą formalnej korespondencji i powinien być napisany w odpowiednim stylu. Nie powinien być zbyt długi – najlepiej, aby mieścił się na jednej stronie formatu A4 i składał się z około czterech akapitów